十岁儿童专注力训练方法-怀孕期间工作的十条建议。

怀孕期间会选择继续工作吗?大多数女性会选择继续工作,可能是出于各种原因。众所周知,孕妇需要更多的休息,所以当她们怀孕时,应该兼顾休息和工作。尽管会很困难,但许多妇女不得不在各种压力下继续生活。然后,这里有十个孕期工作的小技巧,供准妈妈们参考。

怀孕时工作的贴士

对于一些孕妇来说,尤其是那些没有患有妊娠疾病,工作对她们来说非常重要的孕妇,工作是等待这九个月结束的一种流行方式。这些准妈妈会想工作到第一次宫缩发生。其他女性可能需要一个月或更长时间来准备卵巢,专注于胃里的生活。他们可能计划在特定的时间离职,通常是在最后三个月。一些准妈妈因为怀孕并发症需要在怀孕初期放弃工作。无论如何,以下是孕期工作的十条建议:

1.告诉你的老板

如果你怀孕后想停止工作,给老板足够的时间找人代替你,给自己足够的时间完成一些重要的工作。告诉他们你打算什么时候离开,问他们你需要如何帮助他们平稳过渡。

2.保留你的选择

如果生完孩子想回去工作,就要慎重考虑。你应该保留你对满意的产假的选择,并保护你的职位。虽然歧视孕妇是违法的,但企业经常会把孕妇工人搞混。因为你的“条件”,你可能会收到更少的挑战性任务。有些人可能会同情你偶尔的失忆和第一次怀孕的痛苦。还会有其他人,你需要担心他们会在你不在最佳状态时“取代”你。

3.利用好的时机

告诉他们你怀孕了的最佳时间是他们开始怀疑但还不确定的时候。虽然你很兴奋,但大多数女性建议你在早期阶段不要表现出任何怀孕的迹象。但是注意不要等很久才说出来。你不想给你的老板任何借口认为你不可信。

4.做一些功课

不要指望你能像怀孕前一样工作得很好。如果你想继续工作,又很难找到现在的职位,那就要求跳槽到要求不高的岗位。诚实地告诉老板比闷闷不乐和效率低下要好。如果你不想换工作,问问你能不能兼职,在家做点工作,或者让工作时间更灵活。

5.探索你的选择

问问你自己,你是否真的知道自己想要什么,并决定你想要什么,你能做什么,什么对你和你的家人最好。你能两者兼得吗?你想吗?孕期并发症或各种情况可能会帮助你做出最佳选择。你想早点休产假吗?继续工作还是在家兼职?生完孩子要不要回去现在的工作?还是会有更适合你的?你想做全职还是兼职?

6.享受最好的两个世界

怀孕期间工作并不意味着你必须将保护工作和婴儿护理分开。你可以两者兼得。无论是想离职,还是想尽快回来,还是想晚一点回来,都要为自己,为宝宝,为家人做好最好的打算。这个计划可能是独特的,也可能是普通的。我们知道,一个母亲肯定更关心她的孩子,而不是她的工作,所以她不会失去任何东西。

7.了解你的权利

要知道你们公司的产假政策,如果你的同事之前也有同样的经历,你可以问她怎么做。如果你没有公司的产假政策,可以去人事部拿一份。如果你的公司没有产假政策,你就是先锋。你可以和老板谈谈,再和他谈之前,可以参考一下其他公司的产假政策,有可能的话可以参考一下。

8.回顾公司的政策

审查公司政策时,您应该了解:

a)产假期间是否有工资、无工资或部分工资。

b)是否可以获得伤残保险,全部还是部分。

c)可以休多少产假?

d)公司政策如何规定产假的延长?有工资,没有工资还是部分支付?

9.选择正确的方式讲出

选好时间和人后,讲讲你的故事。如何分辨取决于你的怀孕、你的工作、你的愿望,以及你想象中的同事和主管能给你什么。准备所有问题的答案。事实上,你的主管会更关心公司的业务,而不是你的个人需求。

10.为自己做出正确的产假包

只有你自己知道你需要多少产假,只有你的公司知道它能给你多少产假。记住,你的议价能力不仅取决于你如何讲述你的故事,还取决于你在公司的价值。要面对你的实际需求,你的谈判能力和公司的需求,记住公司会希望在他们的产假政策中看到一些对家庭生活有益的东西。

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